如何进行企业GAP验厂辅导？

一、了解盖普验厂知识--GAP验厂重点：

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

6、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

7、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

8、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

二、选择好专业的盖普验厂辅导机构/网站：

中国认证网依托PMCC公司顾问团队全力打造，公司现有5名首席顾问， 8名高级顾问和10名顾问，数名IT工程师和销售人员。PMCC公司总员工达三十多人，师资力量雄厚，业内关系广泛，拥有国内最强的验厂和认证咨询团队。

公司的首席顾问和高级顾问均曾任职于国际第三方认证公司，10名顾问均曾任职大型知名工厂及中间商， 有多年的评估工厂和培训经验。公司的Walter Xu, Betty Wang, Jerry Wang, Sophia Cai, Owen Chen, Sara Hu等都有七百家以上工厂的评估经验和数十家公司培训的成功案例。

公司首席和高级顾问均可以从事ICTI, WRAP,SA8000,BSCI,ETI等人权体系认证和CTPAT反恐认证咨询和培训，同时首席顾问还可以对ISO质量体系和环保体系进行综合培训。

公司的顾问对外部审核的要求，方式及程序以及工厂的运作方式有深入的了解。本公司的顾问对国际上众多客户有着深入的了解，如 Wal-Mart, Kmart-Sears, Costco, Coca-Cola, Argos, Macys, ANF, Saks Inc, Quiksilver, Redcats, Nordstrom, J Crew, Levis, Guess, Decathlon, Target, Kohls, Carrefour, Marks & Spencer, Gap, Nike, Office Depot, Disney, Tesco, Reebok, Li Fung 等验厂认证培训， 以及ICTI, WRAP, BSCI, AVE, ETI, SA8000 等体系认证辅导服务。

中国认证网——依托PMCC资深专业顾问而打造的专业提供GAP验厂（盖普验厂）咨询平台， 专业而富有经验的顾问团队，擅长为工厂提供全面而优质的社会责任验厂，质量体系验厂，反恐验厂等验厂咨询服务。

盖普验厂咨询平台旨在推广和教育精益思想和方法，帮助企业实践精益转型的咨询型渠道。与世界多个国家的的同行建立了良好的合作关系。 依托PMCC专业而富有经验的顾问团队，同时借助国内外专家的力量，在检测、认证、咨询、审核、培训、顾问、反恐等多方面为您提供知识学习、技能传授、项目实施、企业精益转型等全方位多层次的精益服务。