各设区市工信局，各有关单位：
近年来，全省工信系统高度重视、大力推动产业人才培训工作，取得了积极的成效。为落实《关于加快培育先进制造业集群的指导意见》（苏政发﹝2018﹞86号）和《关于建立健全“五坚持五提升”人才工作体系的实施意见》（苏办厅字〔2019〕19号），着力推动产才融合，促进江苏制造向江苏创造转变、江苏速度向江苏质量转变、江苏产品向江苏品牌转变，现就本年度产业人才培训工作有关要求通知如下：
一、总体要求和工作目标
以产业发展需求为导向，围绕产业链部署创新链，围绕创新链打造人才链，开展面向先进制造业集群和产业转型急需人才的培训，推动人才发展与产业发展深度融合，为全省工业经济提质增效和信息化发展提供人才支撑。
二、主要内容
（一）培训对象
以我省产业发展需求为导向，着力培养先进制造业集群发展和产业转型紧缺急需的实用型人才，着力培育具有全球视野和创新精神的企业家队伍，着力培育具有开拓精神和专业能力的创业者团队，着力培养传承工匠精神和掌握高技术技能的专家型人才。
（二）重点支持方向
1、先进制造业集群急需人才培训。面向新型电力（新能源）装备、工程机械、物联网、高端纺织、前沿新材料、生物医药和新型医疗器械、集成电路、海工装备和高技术船舶、高端装备、节能环保、核心信息技术、汽车及零部件、新型显示等13个先进制造业产业集群急需紧缺高端人才，分产业举办专题培训，邀请有关专家对行业发展趋势、国家产业政策、最新技术和研究成果、行业共性问题等进行解读，搭建同行业企业家交流合作平台，促进产业集群内部大中小企业融通发展，为相关产业培训高层管理人才和高级研发人才。推动产教融合，支持、鼓励企业与院校采用“引企入教”、合作培养、共建实训中心等方式方法，“订单式”培养产业发展急需的高技能人才。
2、产业转型升级急需人才培训。面向企业高层管理人员和核心骨干，以智能制造、服务制造、品牌制造、绿色制造等为方向，帮助企业在研发设计、生产制造、运营管理等环节应用互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能等现代技术手段，创新生产方式，提高智能化生产能力，提高信息化管理水平，提高生产经营效率，提高创新发展能力，进一步拓展发展空间，增强市场竞争力。帮助企业发展平台型经济体、服务型制造、大规模个性化定制等创新模式，加快向产业链高端攀升。
3、优秀领军企业家能力提升培训。培养具有全球视野和创新精神的领军企业家队伍。面向企业董事长、总经理等主要负责人，举办企业领军人才专题培训。采取集中培训与考察交流相结合方式，邀请国内外成功企业家及行业一流专家授课，走进国内知名企业、标杆企业交流访学，通过系列化、模块化的培训活动，提高企业家战略决策能力、运营管理能力、开拓创新能力。培育一支具有示范带动效应的高水平高素质领军企业家队伍。
4、优秀高技术创业者能力提升培训。培养具有开拓精神和专业能力的优秀高技术创业者团队。面向初创型企业、创业团队，以团队管理、股权设计、法律事务等为主要内容，帮助创业者掌握创业必备知识, 建立长效服务渠道，提供工商税务、环境保护、安全生产、劳动用工、社会保障等方面的法律政策咨询和公共信息服务，帮助小微初创企业了解各项政策措施，帮助中小微企业开展产业合作和大企业对接。
5、企业管理人员能力提升培训。面向企业管理人员，围绕生产管理、绩效管理、质量管理、财务管理以及供应链管理等内容，设置相关专题，通过面上培训与个别咨询诊断相结合的方式，推广普及5S/6S/7S、全面生产维护、精益生产、六西格玛等现代管理方法，帮助企业学习先进理念和方法，提高管理者管理水平和能力，进一步提高生产经营效率和产品质量。
（三）申报单位基本条件
1、项目申报单位主要从各类院校、行业协会、事业单位以及社会化服务机构、企业大学中遴选。
2、项目申报单位应为在江苏境内注册的法人单位，经营范围包含人才培训、管理咨询、创业辅导等业务；在江苏境内有固定的办公场地和培训教学场所，注册运营时间及实际开展培训业务时间不低于3年；无严重失信信息。企业大学以所属企业名义或与公益性服务机构联合申报（仅支持企业大学面向企业外部人员提供的公益性培训项目）。
3、项目申报单位注册资金不低于500万元，具有健全的财务管理制度，近三年年均营业收入不低于100万元（事业单位和公益性服务机构除外）；近三年年均培训超过1000人次。
4、项目申报单位具备企业经营管理人才、产业发展专业人才培训资格和从业经验，掌握丰富的课程和师资资源，课程研发能力强、培训方案科学，积累丰富的企业服务案例。具有优良的服务业绩和较高的知名度，有较为广泛的企业（家）资源，能吸引企业人员参加学习。具有较强的组织协调能力，能较好地与各市、县主管部门协作开展工作。
5、国家和省市中小企业公共服务示范（星级）平台、国家和省级小型微型企业创业创新示范基地运营单位、省产业人才培训示范基地等同等条件下优先遴选。
（四）申报流程
1、拟参与项目的单位根据申报要求认真准备申报材料，充分反映本单位的基本情况、特色优势以及拟申报实施项目的计划方案。
2、申报单位按属地化管理原则，向单位注册地市县（区）工信部门提出申请。
3、各设区市工信部门对申报材料进行初审，将初审合格的项目材料（盖章后）与项目汇总表（附件2）于7月2日（周二）前报省工信厅（原件一式两份），同时将材料电子版发送至联系人邮箱。
4、省工信厅组织项目评审，确定2019年度培训项目实施单位，下达项目计划。
（五）申报材料
1、项目申请表（附件1）。
2、反映单位基本情况和优势的材料，包括单位简介、登记证书或营业执照、上年度财务审计报告，培训实训场所和条件优势，管理团队和专家团队资历背景等。
3、反映单位以往服务绩效的材料，包括近三年开展此类培训项目的情况，企业和学员的评价，获得的荣誉、资质或奖励以及其他证实本单位培训服务能力的材料。
4、拟实施项目的详细方案。根据本通知第二条（重点支持方向）的有关要求，制定详细实施方案，包括：培训项目名称、课程设置及主要内容、拟请专家、主要对象、培训人数、培训课时、实施时间及进度安排、经费预算明细、预期达到的成效（定性与定量相结合）、绩效自评价方法等。
（六）其他事项
1、申报信息与事实不符的，一经发现，随时终止服务资格。项目实施过程中，出现严重造假、违规等行为的，立即终止项目承办资格。已申报省工信厅同类项目，且未完成项目验收的不能申报。
2、培训面向省内工业和信息化领域企业人员，每个培训班次人数不少于50人。鼓励运用信息化技术手段，采用线上线下相结合的方式开展培训项目，加强项目后续服务，提升学员获得感。
3、培训项目为公益性项目，即原则上承办单位不对学员收取费用，不以任何方式转嫁或摊派培训费用。
4、培训项目要严格按照所申报项目要求组织实施，不得随意更改培训项目内容、天数、人数，降低参培人员层级和规模，无特殊情况不得允许参训人员请假或安排他人代训。现场教学地点须选择与培训主题相吻合、且为省内外规模以上企业或行业内有较大影响力企事业单位。
5、项目实施单位所在设区市工信部门具体负责项目的全程跟踪督导，确保培训项目按计划实施，所有项目原则上须于2019年8月底前完成。
6、培训结束后，项目实施单位应经所在设区市工信部门及时上报相关材料，省工信厅将对项目实施情况进行综合评价，根据评价结果，对项目实施单位给予一定资金支持。
三、工作要求
1、 认真制定产业人才培育工作计划。各设区市工信部门应按照相关要求，认真制定全年本市产业人才培育计划，明确产业人才培训工作的主要方向和目标任务。同时，认真指导辖县（市）的产业人才培育工作。各设区市2019年产业人才培育工作计划请于7月2日前报省工信厅产业人才与合作处，及时将本市产业人才培育工作开展情况反馈省工信厅。
2、做好项目初审推荐工作。各设区市工信部门充分发动社会力量，发挥企业用人主体作用，特别是领军企业的龙头带动作用，结合实际、汇聚资源、突出特色，按照公开公正、好中选优的原则遴选产业人才培训项目申报单位和申报项目，并按照本通知要求及时报省工信厅。
3、做好培训项目的跟踪督查与绩效评价。各设区市工信部门应强化项目日常跟踪机制，每个项目实施的开班、结业等重要节点安排专人参加，培训过程中不定期到现场抽查。制定严格的项目评价标准，健全培训质量和绩效评价体系，对培训内容及形式、师资专业化程度及授课水平、培训效能、学员满意度、后续跟踪服务水平等进行调查摸底，并及时反馈省工信厅。
联系人：产业人才与合作处 王盼盼 赵静
电话：025-69652750，18260068081，13913015247
通信地址：南京市北京西路16号苏兴大厦1718室
邮编：210008
附件：1、2019年度“英才名匠”产业人才培训项目申请表；
江苏省工业和信息化厅
2019年6月20日
