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Primark验厂通过的标准

发布时间:2015-07-06 未经本站允许禁止转载,如有侵权请与本站联系

审核流程

审核前
1. 工厂完成新供应商/工厂评估表
2. Primark安排工厂审核
3. 审核员联系您的工厂和供应商安排审核的窗口时间/日期
审核
4. 审核员根据Primark供应商行为守则审核员进行验厂
5. 工厂同意整改计划(CAP)和不符点(NCs)的整改时间表
审核后-下一步
6. 工厂开始整改
7. 审核员将整改计划和审核报告发给Primark
8. Primark根据发现的问题对工厂分级,之后向工厂和供应商发出审核结果信函
红色,极严重-危及生命和/或极端严重的不符项
您没有被批准使用
您的工厂必须立即改进工厂条件,改正高风险的问题
英国的高级道德贸易经理,中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂和供应商联系进行讨论
Primark 不会容忍恶劣的工厂条件
 
红色-很严重的不符项和/或非常多的不符点
您没有被批准使用
首先,工厂必须重点改正高风险的不符项,并且鼓励工厂与中国的道德贸易经理合作,对主要的不符项制定整改计划
英国的高级道德贸易经理,中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂的供应商联系进行讨论
 
橙色-好工厂,制定了大部分的政策和制度来保护工人
您被批准使用
工厂必须改正存在的主要和次要问题
在适当的时间段内,将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续
 
绿色-优秀工厂,制定了好的政策和制度以保护工人
您被批准使用
工厂必须改正存在的一些次要问题
在适当的时间段内,将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续
未授权分包
· Primark 必须被告知所有产品的生产场所
· 供应商和工厂有义务通知Primark生产Primark ( Penneys) 订单的每个分包商的情况
· 没有披露分保商将对业务关系造成严重影响
· 供应商和工厂有义务通知分保商Primark的行为守则和相关政策
· 根据风险情况,对分保包商安排验厂
· Primark根据供应商公开的生产场所的产能和所接的订单量进行分析。任何异常情况将会被调查
· Primark理解改善生产条件需要时间和投资。Primark愿意与商业伙伴合作,通过改善过程达到体面工作标准的目标
不一致的记录
· Primark坚持要看到准确的工时和工资记录,这会在对工厂评级中予以优先反映
· 如果在审核中发现不一致的或造假的工时和工资记录,这将自动导致工厂的评级为红色
· Primark理解一些不符项,特别是工时和工资,需要时间改善
· 工厂如果表现出对工时和工资的透明并致力于持续改进,这会在评级中予以正面反映
行贿
· Primary对行贿决不容忍
· Primary建立了警报系统打击工厂的行贿
· 如果审核员索要‘好处’,请与Primark的资深道德贸易经理(bee.ong@abfchina.com)和英国的道德贸易小组联系(ethicalteam@primark.co.uk).
有关道德贸易问题和PRIMARK道德贸易政策,如需协助,请联系如下人员:
· Mr. William Chen
Primark中国道德贸易经理
WilliamChen@abfchina.com
电话. +86 1376 4880 130
· Ms. Bee Ong
Primark 资深道德贸易经理
bee.ong@abfchina.com
Primark十分重视道德贸易政策。作为重要的商业伙伴,我们希望您们能主动的改善工厂环境。