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1、报酬 一些常见的违规： 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wa-mart接受的试用期最多是3-6个月； 未支付适当的工资； 工资不能确认/工资制度不清楚； 没有依法支付加班费； 没有依法支付福利； 非法扣款； 没有给员工薪资单； 员工不知道工资率和扣款率； 支付试用期工资超过法律规定的试用期期限； 去付试用期工资给有技术的员工； 拖延支付部分工资； 未去付的计件工资/不支付返工工资； 伪造工资表 2、工作时数 工作时数标准必须张贴在工厂。超过这些时数的时间必须相应补尝。加班时数必须不超过国家/地方标准允许的时数，除非工厂持有在指定时间内和指定的额外加班时数之法律豁免文件，无限制加班是不被接受的。 以下是一些常见的违规： 违反wa-mart的第七天休息政策； 加班：经常性的强制加班； 计时系统：上班不记工时/未建立考勤记录； 加班：超时加班（工厂尽可能控制在60小时内）; 加班：严重超时加班（每6个工作日超过72小时，每日工作超过14小时的最高总工作时数-午夜至次日的午夜）. 3、强迫劳工 以下是一些常见的违规： 员工被囚禁在工厂 使用抵押债务的劳工 向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料 过高的招募费 不合理地限制基本需求的使用（如食物、水、厕所等） 要求例行的七天工作周 开除或惩罚不加班的员工 工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明文件 过分限制行动：不允许夜晚外出，可以在几天/星期外出等 在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款 4、童工 以下是一些常见的违规： 没有提供年轻员工健康检查 没有提供未成年工适当的休息时间 未成年工没有/过期的/不完整的工作文件 不能确认未成年工的年龄 没有批准的工作证件和雇用未满合法年龄的员工 在审计日期间：若员工未达合法工作年龄（根据西洋历的出生日期）,便归类于童工 未满合法工作年龄员工在没有记录的情况下工作 不完整的年龄记录文件 在年龄证明记录上有多处不符合的地方 未成年工在超过法律限制的情况下工作（在禁区工作） 允许员工的孩子在生产区活动 没有聘雇程序以确保行为准则 申请工作者伪造年龄证件 历史性童工：工厂在过去没有为wa-mart生产商品的一段时间内所雇用的童工 为了证明工厂过去曾使用童工，审计员会从审计日往前追查6个月。若员工在雇用时的年龄低于合法工作年龄，而且工厂没有为wa-mart生产，便被归类于历史性童工 注：如果不能取得生产记录，便把工厂的生产视作是在交货日期前六个月开始生产。 5、歧视 以下是一些常见的违规： 分娩权利和父亲权利必须按照现行的国家法律实行 妊娠测试，为了证实法律规定之外的理由 可证实的拒绝怀孕女工工作或予以遣散事件 可证实的根据个人特征来提拔和加薪事件 6、工作场所环境（健康与安全-宿舍） 以下是一些常见的违规： 没有按当地卫生局的认可检查和认证 卫生间和浴室不足 限制出入 没有男女分区 不安全 通风不良 空间不符合住宿人数的使用 存放有危险化学物 缺乏饮用水的取得 电线阻碍出口/信道 湿滑的表面没有用止滑材料覆盖 卫生间数目不符合住宿人数的使用 卫生间设施维护差 空的、没有、上锁的急救箱 没能张贴当地语言的紧急疏散方向图 消防安全设备的获取 灭火器和消防栓的数量和分布不当 没有火灾警铃、紧急照明或洒水灭火系统 过期的灭火器 不足的消防演习 火灾疏散方向没有标示在地板上 电源面板没有加盖、电路管线通过潮湿或湿的地方、电源插座超载 出口没有标示 上锁或完全阻塞的出口 出口的数目不符合员工人数的使用 打开但是部分被阻塞的出口 标示和照明不良的出口 7、工作场所环境（健康与安全-工作场所） 以下是一些常见的违规： 缺乏饮用水源 工作区通风不良 拥挤、无组织和不卫生的工厂环境 工作区照明不足 可能受到的侵扰 不当的垃圾处理 空的急救箱 供应的急救箱不足或不当 防护装备-没有提供适当的个人防护装备给员工（如口罩、眼睛保护、链甲手套） 防护装备-机械没有装上安全装置 灭火器和消防栓的数量不够或分布不当 灭火器被阻塞 没有张贴疏散方向图 没有火灾警铃、紧急照明或洒水灭火系统 过期的灭火器 不足的消防演习 火灾疏散方向没有标示在地板上 成品储存有火灾的危险 凭吊的线路、电线阻碍出口、信道 电源面板没有加盖、电路管线通过潮湿或湿的地方、电源插座超载 危险化学物存放在工作区 湿滑的表面没有用止滑材料覆盖 上锁的和完全被阻塞的出口 打开的（部分被阻挡的出口）/过量的制品/工作站太靠近/储存物等阻碍快速出口 厕所数目不符员工使用 卫生间设施维护差 食物准备区和食用区不卫生 在工作区准备/食用食物 食堂容量不足 化学物不恰当地储存在食物附近 急救药品中含有乳糖或葡萄糖 没能提供男女隔离的卫生间 8、工作场所环境（骚扰或虐待） 以下是一些常见的违规： 虐待-体罚/身体的虐待 搜身-脱衣搜身 骚扰-言语的谩骂 由异性执行轻拍搜身 骚扰-性骚扰 9、环保问题 以下是一些常见的违规： 故意违反政府环保法律的规定 员工曝露于有毒的污染物质的环境中 化学物的不当储存、处理 10、检查权 以下是一些常见的违规： 拒绝进入工厂或宿舍 没有提供工厂、生产记录、合同或任何相关文件 不允许进行员工面谈 工厂拒绝审计人员进入工厂或员宿舍 工厂没有提供工厂和/或人事记录 工厂拒绝审计人员进入或检查记录的要求 拒绝给予相关资料 没能营业执照 不正确的/在申请程序中的营业执照 12、wa-mart供货商标准的张贴 以下是一些常见的违规： 没有张贴wa-mart供货商标准 |
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